"Yetişkin Öğrenmesinde Oyunlaştırma" uygulamalı bir eğitim olup, 3 saat teorik ve sonrasında 3 saat uygulama ve atölyeden oluşan toplam 6 saatlik bir programdır. Eğitim, talebe göre, ayrı ayrı iki yarım gün veya bir tam gün olarak planlanabilir.
"İnsan Kaynaklarında Oyunlaştırma" uygulamalı bir eğitim olup, 3 saat teorik ve sonrasında 3 saat uygulama ve atölyeden oluşan toplam 6 saatlik bir programdır. Eğitim, talebe göre, ayrı ayrı iki yarım gün veya bir tam gün olarak planlanabilir.
"Oyunlaştırılmış Liderlik Programı Tasarımı" uygulamalı bir eğitim olup, 3 saat teorik ve sonrasında 3 saat uygulama ve atölyeden oluşan toplam 6 saatlik bir programdır. Eğitim, talebe göre, ayrı ayrı iki yarım gün veya bir tam gün olarak planlanabilir.
"Oyunlaştırma İle Satış Ekipleri Yönetimi" uygulamalı bir eğitim olup, 3 saat teorik ve sonrasında 3 saat uygulama ve atölyeden oluşan toplam 6 saatlik bir programdır. Eğitim, talebe göre, ayrı ayrı iki yarım gün veya bir tam gün olarak planlanabilir.
"Oyunlaştırma İle Motivasyonun Kaynağını Keşfet" uygulamalı bir eğitim olup, 3 saat teorik ve sonrasında 3 saat uygulama ve atölyeden oluşan toplam 6 saatlik bir programdır. Eğitim, talebe göre, ayrı ayrı iki yarım gün veya bir tam gün olarak planlanabilir.
"Oyunlaştırma Felsefesi İle Çalışan Bağlılığı / Takdir ve Ödül Sistemleri" uygulamalı bir eğitim olup, 3 saat teorik ve sonrasında 3 saat uygulama ve atölyeden oluşan toplam 6 saatlik bir programdır. Eğitim, talebe göre, ayrı ayrı iki yarım gün veya bir tam gün olarak planlanabilir.
Takdir ve ödüllendirme konusunda bir gün teorik ve sonrasında 3 saat uygulama ve atölye olmak üzere toplam 1.5 günlük bir eğitim ve uygulamalı atölyeden oluşur.
“VUCA Dünyasını Keşfetmeye Hazır mısınız?” Yaşayarak öğreneceğiniz, oyun oynarken deneyim kazanacağınız yüksek etkili, interaktif bir liderlik eğitimine katılarak performansınızı arttırın.
Bu oyunlaştırma atölyesinde temel oyunlaştırma eğitimi ile birlikte Motiva kullanıcı eğitimi verilecektir.
Bu eğitimle, ekip yönetiminde ve satış ekibi yönetiminde, koçluk yaklaşımıyla tasarlanan oyunlaştırma kurgularının katılımcılara uygulamalı olarak deneyimletilmesi amaçlanmaktadır.
Satış koçluğu; yönetimindeki satış ekibinin performansını artırmak ve kendini geliştirmek isteyen tüm satış profesyonellerine sonsuz bir fırsat sunan yönetim ve iletişim biçimidir. Bu süreç, çalışanın (danışanın) adeta kendini keşfe çıktığı bir yolculuktur.
Çalışma hayatı teknolojinin gelişimiyle yeni bir modele ve yeni bir yaklaşıma ihtiyaç duymaktadır. Prim ve ödül sistemleri ise çalışan gelişimi kavramından ayrı düşünülemez. Oyunlaştırma gibi insan odaklı tasarımlar yeni dönemin kazan kazan kurgusunun vücut bulmuş halidir.
Bu eğitimle, katılımcılara, insan kaynakları süreçlerinin D-6 metodolojisi ile nasıl oyunlaştırılabileceği deneyimletilecektir.
Bu eğitimle, kurumların değerlerinin, çalışanlara ve ekiplere oyunlaştırma metodolojisi ile nasıl aktarılacağı deneyimletilecektir.
Bu workshop ile oyunlaştırmanın ne olduğu, neden son dönemlerde bu kadar önem arz ettiği, hangi alanlarda kullanılabileceği ve D- 6 modeli aktarılacaktır.
Motivacraft Oyunlaştırma Platformu ürünlerini satın alan kullanıcılara yönelik kılavuz niteliğindedir.
Motivacraft Oyunlaştırma Platformu ürünlerini satın alıp deneyimleyen kullanıcılara yönelik olarak verilen eğitimde, sistem ve K.P.I’lar değerlendirilerek, sürece uyumlaştırma hedeflenmektedir.
