Performans Odaklı Prim ve Ödül Sistemleri Tasarımı

Çalışma hayatı teknolojinin gelişimiyle yeni bir modele ve yeni bir yaklaşıma ihtiyaç duymaktadır. Prim ve ödül sistemleri ise çalışan gelişimi kavramından ayrı düşünülemez. Oyunlaştırma gibi insan odaklı tasarımlar yeni dönemin kazan kazan kurgusunun vücut bulmuş halidir.

Eğitim İçeriği

Hedef Tanımlama
Kilit Performans Ölçütleri;

• Business to Consumer / Mağazacılık ve Perakende
• Satış Personelinin Kilit Performans Göstergeleri
• Mağaza Yöneticilerinin Kilit Performans Göstergeleri
• Business to Business / Firmadan Firmaya Satış
• Satış Personelinin Kilit Performans Göstergeleri
• Mağaza Yöneticilerinin Kilit Perfromans Göstergeleri

Ödül ve Ceza Sistemi
Yetkinlik Tanımlama (Satış Personeli Yetkinlik Seti)
Yetkinlik Tanımlama (Satış Yöneticisi Yetkinlik Seti)
Çalışanı Değerlendirme
Geri Bildirim Metodolojisi